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【法规解读】企业复工复产法律法规热点问题解答
日期:2020-06-15 12:46:19   字号:【

    【委员简介】崔岩,哈尔滨侨联法律顾问委员会委员,黑龙江诚待律师事务所合伙人律师,黑龙江破产法学会会员。
    【咨询电话】18945638721
    1、企业因受疫情影响,经营困难,可否降薪、缩短工时或安排轮休?
    律师解答:针对企业在新冠疫情影响下出现的上述问题,《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电)【2020】5号文件中有明确的说法,就是企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。简单说就是企业可以通过与职工协商一致采取调薪、轮岗轮休、缩短工时。
    2、受新冠疫情影响,企业暂缓发工资算“无故拖欠工资”吗?企业需迟发工资咋办?
    律师解答:企业受新冠疫情影响,长时间不能复工复产,导致支付职工工资困难,一般不能被认定为“无故拖欠工资”,也不属于需要支付赔偿金的情况。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第四条中“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位确因生产经营困难。如果资金周转困难,需要推迟发放工资,应当召开职工大会,并征得工会同意。
    3、受新冠疫情影响,因医学观察、被隔离员工的劳动合同到期咋处理?工资如何发放?
    律师解答:对于在新冠疫情当中,企业职工需要医学观察或者因疑似、确诊或密切接触者,在隔离治疗期间、医学观察期间、因政府实施隔离措施或者其他紧急措施等,导致职工不能提供正常劳动,在此期间,劳动合同到期的,应分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
    在《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电)【2020】5号中明确规定:对于员工在医学观察、隔离期间,工资应当正常发放。因此,在疫情期间,应当支付职工在此期间的工作报酬。
    4、因新型冠状病毒感染的肺炎患者或者疑似病人被治疗、隔离,医疗期怎么算?医疗期用人企业是否可以解除劳动合同?
    律师解答:依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或因工负伤停止治病休息不得解除劳动合同的时限;在医疗期内用人企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
    5、企业在新冠疫情影响下,涉诉案件诉讼时效如何计算?除斥期间是否适用诉讼时效的中止、中断规定?
    律师解答:本次新冠疫情是不能预见、不能避免的客观情况属于不可抗力。根据《民法总则》规定,在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止,自中止时效的原因消除之日起满六个月,诉讼时效期间届满;但除斥期间不受影响:根据《民法总则》第一百九十九条规定,法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间,除法律另有规定外,自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算,不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。
    6、受新冠疫情影响,延期复工算“节假日”延期吗?哪些途径可以提交上诉材料?
    律师解答:按照国务院《关于延长2020年春节假期的通知》,上诉期在1月24日至2月2日届满的案件均顺延至2月3日届满。地方政府规定的“延期复工”,不能视为《民事诉讼法》第八十二条规定的“节假日”延期。为防止当事人因疫情限制无法去法院办理上诉事宜,可考虑通过电话、微信、邮件、互联网平台等人民法院认可的方式提交上诉材料等。
    7、受疫情影响,不能及时申请法院执行的该怎么办?
    律师解答:在新冠疫情期间,许多案件当事人已经取得生效判决,但因为法院未正常复工,导致立案无门。依据《民事诉讼法》参照诉讼时效相关规定,可以适用执行时效的中止、中断规定处理。同时,可以在线通过电子法院互联网线上平台立案,避免延误。
    8、已经感染或疑似的新冠病人,拒不配合医疗卫生机构的预防控制措施,配合隔离治疗的,是否构成犯罪?如何处罚?
    律师解答:新冠肺炎疫情属于乙类传染病(但采取甲类传染病的预防控制措施),如果已经感染或疑似的新冠病人,如果拒不配合医疗卫生机构的预防控制措施,配合隔离治疗等,黑龙江省高级人民法院制发了《关于严厉打击涉疫情防控相关行使犯罪的紧急通知》,针对此类现象予以严厉打击;上述行为还可能涉嫌构成“妨害传染病防治罪”,依据《中华人民共和国刑法》规定,违反传染病防治法规定,引起甲类传染病传播或者有传染严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。虽然新冠肺炎属于乙类传染病,但因其具有传染严重危险,因此,处罚最高可能获刑七年。
    9、新冠疫情期间,企业遇到卫生行政部门来检查,有什么义务?
    律师解答:《中华人民共和国传染病防治法》规定:县级以上人民政府卫生行政部门在履行监督检查职责时,有权进入被检查单位和传染病疫情发生现场调查取证,查阅或者复制有关的资料和采集样本。被检查单位应当予以配合,不得拒绝、阻挠。
    10、新冠疫情期间,企业可以不执行政府延期复工的规定吗?
    律师解答:受新冠疫情影响,企业生存压力骤增,急于复工复产成为热点问题,但政府为了人民群众生命安危,采取延迟或停止企业复产复工决策,个别企业容易冲动,不执行政府关于延迟复工等为应对疫情而采取的紧急措施,提前复工。企业的这种行为,不但增加导致传染病传播和流行的可能性,也给他人人身、财产造成损害,可能会涉嫌违反《中华人民共和国传染病防治法》承担民事责任;也可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受到警告、罚款或拘留的处罚;可能涉嫌构成“妨害传染病防治罪”。

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